为进一步加强辅导员队伍建设，提升辅导员职业素养和专业水平，学生工作处联合各二级学院于9月中上旬开展了四场2022年新聘任辅导员专项培训。

8月31日下午，学生工作处处长查伟大围绕“辅导员工作的着力点”和“学生危机事件的处理”两个主题进行培训。她讲到，辅导员在班级管理中，应秉持严管厚爱、公平公正的理念，把握工作的着力点，了解学生的关注点，知晓管理的细节点，通过建立规则、树立形象、关爱学生、培育班干、引领帮扶等多项举措，实现辅导员与学生的双向成长。在预防学生危机事件中，辅导员应努力成为危机事件的预防者、学生信赖的沟通者、奔跑在前的行动者和谨言慎行的代言者，以实际行动保护学生、爱护学生，通过思想交流、教育引导、谈心谈话、情感共融等方式，与学生建立良好的互动。要建立班级自有的网格化管理模式，及时发现问题、解决问题，为学生提供必要及时的帮扶。

学生工作处副处长赵林卫围绕辅导员职责、规章制度、学工系统、班级事务等四个方面做了分享。他着重阐述了辅导员九大工作职责及每一项职责所对应的相关工作，重点围绕辅导员队伍建设与管理办法、兼职辅导员选聘和管理暂行办法、优秀辅导员（班主任）评选办法、学生管理规定、学生违纪处分管理规定、疫情防控期间学生健康等信息日报的相关规定等制度做了介绍，并就学工系统和班级事务作了一一讲解。他提出，辅导员一定要以立德树人为目标，自觉承担育人责任，与自身专业相结合，创新工作方式方法，力争形成具有自身特色的班级管理模式。

9月2日下午，工学院党总支书记、副院长夏青在新聘辅导员培训中，对10名2022年新聘任辅导员进行了以班级日常管理为主题的讲解，并具体就开好第一次新生班会、新生报到当天的具体工作、日常管理中与学生的沟通技巧等做了详细的阐述。他提出，新聘辅导员要不断加强学习，与时俱进，以完备的知识体系、较强的管理水平和良好的沟通能力为做好学生工作打下良好的基础。

9月2日下午，文旅学院党总支书记、副院长燕君在培训会上，从对高校辅导员工作的认识、如何做好高校辅导员工作以及“五心” 工作法等方面进行了详细的阐述。他说辅导员是学生成长道路上的知心朋友和引路人，帮助学生学会学习，学会生活，学会成长，学会坚强。只有倾心付出，工作中做到热心、爱心、细心、耐心、恒心才能体会到辅导员工作的真正价值与意义。他提出，辅导员要辅学生成长，导学生成才，圆学生梦想，在辅导员的职业生涯中，与学生共同成长，为学生的成长引路护航。

9月14日下午，商学院党总支书记、副院长张宗为新任辅导员开展了心理专题培训，从三个方面系统的讲解了大学生心理健康问题的识别与应对等内容，助力他们准确把握当前大学生心理方面出现的新情况、新问题，帮助他们及时研判、合理疏导、正确处理学生心理健康问题。他希望，辅导员能够从关爱学生的角度出发，以高度的责任感和使命感，推动班级管理工作再上新台阶。

新聘任辅导员专项培训是我院抓紧抓实辅导员队伍建设的重要内容之一，本次培训以点及面、多级联动，形成了多元化、立体式的培训模式，切实提升了辅导员的履职能力和工作水平，为新学期育人工作打下坚实的基础。

（学生工作处）