为进一步推进学院质量文化建设，强化教职工“质量强校”意识，帮助新进专任教师迅速成长，10月21日下午，质量与评估处联合人力资源部在行政楼201会议室，召开教学督导与新进专任教师座谈会。学院教学督导组冯岑、袁海泉、付玉良、纪晓慧、赵勋杰，质量与评估处处长王超峰，人力资源部等职能部门代表，以及二级学院各系科20余名新进专任教师参加了座谈会。会议由质量与评估处副处长吴晓宇主持。

会议伊始，人力资源部张旺对本批新进专任教师履历背景做了情况介绍，通报了学院近年来新进专任教师考核情况，陈述了学院近年来促进教师专业发展采取的举措，并对新进专任教师更好地融入新工作环境提出了建议。

质量与评估处吴晓宇简要介绍了近年来学院教学督导深入课堂，尤其是新进教师教学课堂，掌握教师教学状态，为帮助教师提高课堂质量所付出了辛勤的督导工作。他在会议中分享了督导近年来听取新进专任教师课堂的意见反馈，督导认为学院新进专任教师授课总体表现良好，肯定了教师们备课、上课的认真态度，也对如何进一步提高授课效率以及更好地引导学生学习提出了意见和建议。

在座谈会交流环节中，工学院周庆荣、冯奇，商学院任红梅、朱雅宁，周庄文旅学院杨瑶瑶、周甜，通识教育学院高珍、张晚婷等教师代表踊跃发言。她们结合自己入职以来的教学工作实际，就如何备好课、如何进行课堂教学把控、如何提高自身教学科研能力等畅谈了感想及困惑。

在听取参会教师的发言后，教学督导组袁海泉、付玉良、纪晓慧、赵勋杰分别结合自己几十年的工作经历与教学经验，就课堂教学中的难点、困惑，以及如何提高授课质量和教学有效性为主题，与大家分享了教学中的经验、技巧和感悟。袁海泉结合自己37年的教学经验，从四个方面分享了教师该如何讲好一门课，希望新教师能在课堂中注重价值观的引导，注重课程思政的融入，注重课堂展开的逻辑，注重课堂的高效呈现形式；付玉良以教材、学生、反思为关键词详谈了他对课堂教学的感悟，他认为除了吃透教材、了解学生、精心备课等环节之外，新进专任教师要学会进行教学反思，反思教学的态度、行为、策略等等；纪晓慧从课堂教学设计角度分享了教学设计的主要环节和注意事项，希望新教师能结合教学目标、教学内容、教学环节的优化设计，来激发学生的学习兴趣；赵勋杰详谈了教学过程中容易忽视但又很重要的小细节，如教师的形象管理、课堂师生互动、课堂巡视等，她希望教师们既然选择了教师这份职业，就要有好老师的气度、深度和风度。

教学督导组组长冯岑对新进专任教师提出了希望。她指出，教学是一门良心活，要对教学有敬畏之心，有责任之心。教师应加快教师角色适应的脚步，提高自身的职业精神和职业素养；加强专业知识结构的积累，提高自身知识的广度和深度；加深对教学的反思和总结，提高自己的教学能力和教学水平。最后，她结合自身经历，与在座教师分享了作为教育部精品视频公开课和精品在线开放课程《丝绸文化与产品》主讲教师的经历和感悟。

质量与评估处处长王超峰最后强调，发挥教学督导队伍在学院质量监测体系中的赋能作用，是我院推动提高人才培养质量和教育教学内涵高质量发展的重要举措。此次座谈会的召开，为学院新进专任教师提供了与教学督导面对面沟通与交流的机会，有助于教师们认识教学规律，掌握教学方法，促进新进专任教师全面、快速成长。青年教师是学院持续提高教学质量的未来，希望青年教师能够通过教学规范、教学改革、教学反思等不断提高自己的教学能力和教学水平，为学院高质量发展做出自己的贡献。

本次座谈会是2021年学院“质量文化节”系列活动之一，目的是为帮助新进专任教师迅速全面成长，搭建督导与教师交流平台，进一步推进“学生中心、产出导向、持续改进”质量文化建设，强化教职工“质量强校”意识，促进应用型本科人才培养质量不断提升。

（质量与评估处、人力资源部）