12月9日下午，苏州大学教育学院尹艳秋教授应邀来院，在A101举行2020年新聘任教职工沙龙。学院党委浦文倜书记出席沙龙活动，全体2020年新聘任教职工参加。此次活动由党委教师工作部部长、人力资源部部长、教师发展中心主任秦大可主持。

沙龙伊始，在教师发展中心导师团导师聘任仪式上，浦文倜书记为尹艳秋教授颁发导师聘书。

随后尹艳秋教授以“教学理念与策略”为主题，从教师教学理念、教学策略、教学工作具体环节、课堂教学的核心素养、核心素养导向的教学观及如何调动学生主动性六个维度进行分享和指导。她指出，教学理念分为教师的教学观、学生观、知识观，教师职业的角色特点有学术性、师范性、多样性等方面，都必须有充分的认识并付诸实践。同时，教师的教学策略分为教学目标的叙写策略、教学内容的组织策略、教师课堂行为等方面，作为新教师应该不断进行教学反思，从理论到实践层面不断践行立德树人的根本任务，才能促进教师不断发展。

尹艳秋教授的分享生动幽默、细致入微、见解独到、举例生动，特别是引用身边鲜活的案例、生动的故事来解释专业术语，丰富了大家的教学理念、教学策略，提高了对专业知识、专业素养和学识能力的认识，还加强了对教育教学全过程的认识和理解。随后，新聘任教职工们踊跃发言，就“如何激发学生学习兴趣”“如何解决班级学生出现两极分化情况”等问题与尹艳秋教授进行充分交流。她结合教育理念、学科特点与自身的实践教学经历，一一进行指导并提出了切实可行的建议。

通过此次讲座，在丰富新教师教育教学知识的同时，也增强了新教师做“四有”好老师的信心，更是对学院师资队伍建设工作的极大促进和提升。

（人力资源部供稿）